Intervisie
Je hebt een (in-company) training motiverende gespreksvoering gevolgd of het boek: ‘Van adviseren naar motiveren’ gelezen. Je bent er in je werk mee aan de slag gegaan. Vaak ontstaat dan de behoefte aan feedback van collega’s uit het veld, die ook met motiverende gespreksvoering aan de slag zijn.
Je kunt veel opsteken van collega’s die ook met het leren van motiverende gespreksvoering bezig zijn. Bij het uitwisselen van ervaringen en het reageren op elkaar is het toepassen van motiverende gesprekstechnieken ook weer een krachtig leermoment.
In intervisiegroepen van 6 personen, breng je gedurende een bepaalde periode, periodiek casuïstiek in en geef je feedback op de leervragen van je collega’s. In een beveiligde omgeving, met de mogelijkheid om filmfragmenten in te brengen, ontmoet je je collega’s 12 keer. Twee keer breng je zelf casuïstiek in en krijg je feedback van 5 collega’s. Tien keer bekijk je vragen van collega’s en leer je door te observeren en te ervaren hoe anderen bezig zijn met motiverende gespreksvoering. Alle feedback wordt ook door Jacomijn Kuiper of Hetty de Laat, ervaren trainers gelezen. Daar waar nodig geven ook zij feedback.
Je hebt de volgende mogelijkheden voor intervisie
